Mensen in beweging brengen, daar krijg ik energie van. Samenwerkingsprocessen verbeteren, zodat iedereen zijn of haar talent en kwaliteiten zo goed mogelijk benut. Als organisatieadviseur met zeer ruime gemeentelijke ervaring ken ik de bestuurlijk-ambtelijke wereld van binnenuit. Die ervaring zet ik in bij mijn opdrachtgevers van &BAS.
Mijn waarde is het grootst in kortlopende trajecten. Mensen verbinden, innovatie brengen in het bestuurlijk samenspel en laten zien op welke manier zij het beste kunnen samenwerken, daar ga ik op aan. Ik krijg graag inzicht in drijfveren en motivaties. Wat beweegt mensen én wat houdt hen tegen om te veranderen of te verbeteren? Die materie vind ik heel interessant.
In mijn begeleiding help ik mensen en groepen los te komen van gedachten, routines en processen die misschien vroeger werkten maar hen nu beperken. Ik geloof niet in kopiëren wat andere organisaties doen, maar ik help mensen om oplossingen te vinden die binnen hun functie werken. De cirkel van invloed van Stephan Covey is hierbij een belangrijk hulpmiddel. Binnen de cirkel staat alles waar je zelf invloed op hebt: onder meer je eigen gedrag en gedachten. In de buitenste ring staat alles waar je geen invloed op hebt, bijvoorbeeld de mening van anderen, de tijd en het weer. Dit is vaak een eyeopener voor de groepen die ik begeleid. Ik ben een relatiebouwer, want ontwikkelen en verbeteren lukt het beste vanuit de veiligheid van een goede relatie.